Wir haben Lytt mit der Vision gegründet, jeder Arbeitnehmerin und jedem Arbeitnehmer eine Stimme zu geben, um Bedenken, ohne Angst vor Benachteiligung, melden zu können.

Denn jeder Mensch ist, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität mit Respekt und Toleranz zu behandeln. So sind wir überzeugt, dass eine vertrauensvolle und diskrete Kommunikation der Grundbaustein für offene und verantwortungsbewusste Unternehmenskulturen ist.

Wir sind die Andersdenkenden und Innovatoren der Arbeitswelt von morgen

Unser Ziel ist es, jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit zu bieten gehört und beraten zu werden, ohne eine Benachteiligung fürchten zu müssen. Es ist unser Ziel, mit einer innovativen und digitalen Lösung vertrauensvolle Kommunikation neu zu gestalten. Deshalb wollen wir eine starke Marke entwickeln, die unsere Vision laut und leise vorantreibt. So wollen wir Missstände früher aufklären, das Miteinander fairer und respektvoller gestalten und psychischer Belastung am Arbeitsplatz präventiv entgegenwirken.

Unsere Compliance

Management Team

Marvin Homburg Marvin Homburg
Marvin Homburg
Geschäftsführer & Datenschutzbeauftragter LinkedIn
Lara von Petersdorff-Campen Marvin Homburg
Lara von Petersdorff-Campen
Geschäftsführerin & Gleichstellungsbeauftragte LinkedIn
Christine Lüders Marvin Homburg
Christine Lüders
Senior Partner
ehem. Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes
LinkedIn

Advisory Board

Katrin Micklitz Marvin Homburg
Katrin Micklitz
Diversity-, Stress- & Gesundheitsberaterin
(University of Oxford)
LinkedIn
Dr. Martin Nebeling Marvin Homburg
Dr. Martin Nebeling
Partner Arbeitsrecht Deutschland
(Bird & Bird)
LinkedIn
Carsten Beisheim Marvin Homburg
Carsten Beisheim
Partner Compliance Deutschland
(Bird & Bird)
LinkedIn
Prof. Dr. Guido Hertel Marvin Homburg
Prof. Dr. Guido Hertel
Organisations- & Wirtschaftspsychologe
(WWU Münster)
LinkedIn
Dr. Charlotte Diehl Marvin Homburg
Dr. Charlotte Diehl
Sozialpsychologin
(CITEC/Universität Bielefeld)
LinkedIn
Julian Schneider Marvin Homburg
Julian Schneider
Geschäftsführer
(Zweitag)
LinkedIn
Dagmar Hesse-Kreindler Marvin Homburg
Dagmar Hesse-Kreindler
Organisationsberaterin
(Gründungspartnerin der Obermark AG)
LinkedIn
Richard Hossiep Marvin Homburg
C. Richard Hossiep
Konzeptionsberater & Psychologe
(WWU Münster)
LinkedIn
Kai Schaumann Marvin Homburg
Kai Schaumann
Strategie- & Finanzberater
(WWU Münster)
LinkedIn
Wir sind immer auf der Suche nach Talenten

Du bist auf der Suche nach einem interessanten, abwechslungsreichen und herausfordernden Job, in dem Du Dich einbringen kannst und die Arbeitswelt von morgen mitgestalten kannst? Dann bewirb Dich auf eine unserer offenen Stellen oder einfach initiativ.

Chief Technology Officer

Vollzeit

Du willst endlich etwas Sinnstiftendes tun und deine Software-Expertise einsetzen, um für mehr Gleichberechtigung am Arbeitsplatz zu sorgen? Dann bist du bei uns genau richtig!

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